19 agosto 2018
Aggiornato 09:00

Progetto Gener-Azione: rendere le donne leader e protagoniste nel mondo dell’innovazione

Gli obiettivi sono volti a sostenere le donne di talento e con potenzialità per valorizzare e promuovere il contributo creativo e costruttivo delle migliori risorse femminili, coinvolgendo donne che si sono affermate nei propri campi di competenza
Progetto Gener-Azione: rendere le donne leader e protagoniste nel mondo dell’innovazione
Progetto Gener-Azione: rendere le donne leader e protagoniste nel mondo dell’innovazione (Comune di Pordenone)

PORDENONE - «Con questa iniziativa – ha commentato l’assessore alle pari opportunità Guglielmina Cucci - vogliamo valorizzare la presenza femminile nei percorsi di innovazione, offrire loro un’opportunità per dialogare con il tessuto produttivo, con le parti sociali, con il mondo della formazione e dell’istruzione superiore attraverso una serie di azioni finalizzate a superare gli stereotipi di genere in ambito tecnico, scientifico e sociale. Inoltre - ha proseguito - questo tema è connesso anche al fenomeno della violenza di genere; l’Amministrazione pone molta attenzione alla prevenzione e alla sensibilizzazione collaborando con associazioni ed istituzioni, è parte del tavolo attivato dalla prefettura, per innescare percorsi finalizzati a contrastare gli eventi tragici che la cronaca spesso riporta».

PROMOZIONE FEMMINILE E INNOVAZIONE - Il progetto Gener-Azione promosso dal Comune di Pordenone, realizzato in collaborazione con l’Associazione Italiana Mentoring e Ires Fvg, è stato selezionato tra i 22 presentati e finanziato dalla Commissione regionale pari opportunità con 20mila euro. Coinvolgerà tutte le realtà del territorio che si occupano di promozione femminile e di innovazione. Gli obiettivi sono volti a sostenere le donne di talento e con potenzialità apicali, portare a conoscenza, valorizzare e promuovere il contributo creativo e costruttivo delle migliori risorse femminili, coinvolgendo in questo percorso, anche modelli femminili di riferimento, donne che si sono affermate nei propri campi di competenza. C’è un aumento di partecipazione femminile al mercato del lavoro ma persistono ancora stereotipi, diverse opportunità di carriera, tipologie di contratti ed altro ancora, per cui si devono attuare eventi per rendere le donne protagoniste e leader consapevoli delle proprie potenzialità.